Erkennen Sie sich in solch einer Situation wieder? • Finden Sie das Verhalten mancher Klienten/Kunden irritierend oder belastend? • Gibt es Schwierigkeiten im Team - es ziehen nicht alle an einem Strang? • Sind Sie weniger motiviert als früher - die Arbeit geht nicht gut von der Hand? • Werden die Klienten/Kunden unzufrieden - es gibt Druck von allen Seiten? Dann wäre vielleicht Supervision für Sie hilfreich. Oder: • Ist es manchmal widersprüchlich, was von Ihnen erwartet wird? • Fehlt Ihnen in bestimmten Situationen die Unterstützung durch Ihren Chef, Ihre Chefin? • Haben Sie es schwer, sich mit Ihren Ideen bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchzusetzen? • Arbeiten die Kollegen mehr gegeneinander als miteinander? • Haben Sie manchmal Lust, alles hinzuwerfen? Coaching könnte Ihnen Klärung verschaffen. Oder: • Möchten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren, z. B. für Verhandlungen? • Sollen Ihre Führungskräfte gezielte Personalentwicklung durchführen? • Muss sich die Teamarbeit verbessern, damit die Ziele erreicht werden? • Sollen sich soziale Kompetenz und Professionalität der Mitarbeitenden im Umgang mit den Kunden erhöhen? Zu solchen Aufgabenstellungen biete ich Fortbildungen an. Oder: • Wenn schwelende Konflikte die Arbeit beeinträchtigen; • wenn Kolleginnen und Kollegen nicht mehr miteinander reden; • wenn die nötige Kooperation unter verschiedenen Abteilungen nicht gelingt; • wenn es nicht mehr ausreicht,Zuständigkeiten und Grenzen zu klären, um die Situation zu entspannen, … dann ist Mediation ein Mittel der Wahl, um zwischen den Betroffenen klare Forderungen und Verhaltensweisen zu vereinbaren. Damit die Arbeitsfähigkeit für alle gewährleistet bleibt und und die Ziele erreicht werden.